1. 1.環境への対応

   地球温暖化や環境汚染の危険性を認識し、自社の省エネルギー対策を講じるほか排出廃棄物の削減を実施していきます

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2. 2. 法令の遵守

   ● コンプライアンスを会社経営の基本とし、適切な研修・啓蒙活動を継続的に行う事で社内に浸透させこの方針を実現図ります
   ● 反社勢力との関係は一切持ちません
   ● 法律だけに限らず国際的に通用している規範も尊重します

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3. 3. 就業環境の整備

   ● 健康経営を目指しハラスメントのない働きやすい職場の環境を整え、従業員の健康と安全の維持に努めます
   ● 適切な賃金の支払いや労働時間の管理を行います

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4. 4. 人権の尊重

   ● 従業員や取引先の人種や国籍、性別に関係なく多様性を尊重する企業風土を持つ社員教育に力を注ぎます
   ● 非人道的な労働の強制により供された製品の取り扱いは致しません

5. 5. 地域との共存

   地域社会の一員として、イベント参加やボランティア、子供育成事業など責任ある活動に努めます

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6. 6. 健全な事業経営の継続と情報開示

   ● 取引先を対等なパートナーとして、公平かつ公正な取引を行います
   ● 各監督官庁や顧客の要求に従い、環境活動、事業活動、組織体制、財務状況などに関する情報を適宜開示します
   ● 開示情報に関する記録の改ざんや、虚偽の表示・虚偽の情報開示を行いません
   ● 組織の意思決定や活動の透明性を保ちそれらを記録します

7. 7. 消費者からの信頼獲得

   お客様の安全を最優先にサービスや商品の開発・提供に努め、営業活動においては正しい情報を提供することを心掛け多くの信頼を得られるように努めます

※この方針は、ISO26000に準拠したものです。